工地内勤述职报告

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弹指之间，xxxx已经过去了，过去的一年，在学校各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在我的辛勤工作下，圆满的完成了这一年的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

踏实的工作态度：一学期来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护复兴形象，妥善的做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

后勤工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障教务处、政教处、办公室、财务处及物业部门工作的正常开展。

2、后勤日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。在我处室主任冯主任的指导下，我建立了当日工作记录。我将当天的工作列入到记录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

学校后勤管理不但要重视开源，而且更应注意节流，勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。在目前财政尚不充裕、教育经费不足的情况下，固然要重视能力投资，根据需要与可能，千方百计争取财政增拨教育经费。不过对于学校自身来说，与其努力向上级争取更多的教育经费倒不如致力于提高已有经费的使用效率。这就是要求一方面计划用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必须重视节约物力，做好校产的保管，维修工作，大力提高校产的使用率，延长校产的使用年限，加速校产使用的周转率。这样，就需要后勤人员为之付出行动。

作为仓库管理员，我一直根据我校的后勤法规制度行事，时刻做到工作井井有条，发放物资时根据采购申请单发放，本着谁申购谁领用的原则办理出库手续。对库存物资做到心中有数，物品分类摆放，整理清楚。控制好常用消耗品的库存情况，及时上报。

我清楚的记得，在招生后的教师培训中，余慧斌校长说了一句话：“传统的教育是学生走进学校，未来的教育是学校走向学生。”学校行政工作做的如何，将直接关系学生的学业乃至身心健康，关系到学校教育、教学工作的正常开展。为此，还

在人们面对各种不同的工作情况时，我们已经变得对辞职这一行为习以为常。当我们做出决定要辞去工作时，通常都需要递交一份辞职申请书。励志的句子编辑为大家精心推荐的这篇“内勤辞职报告”文章内容发人深省，值得我们深入思考，并希望大家可以共享和借鉴，谢谢！

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司给予我这么长时间的锻炼和培训，使我在工作中收获了很多。经过深思熟虑，我决定辞去业务内勤的岗位，感谢公司对我的关心和支持，同时也为这份工作给我带来的经验与发展机会感到感激和自豪。

我曾经初入职场，这里的环境让我身心得到了锻炼和成长，我从中收获了许多有益的知识和经验，认识了很多来自不同领域的人，我很荣幸能够在这里工作。但是在这个期间，我也遇到了许多问题和挑战，我想让您知道，我离开并不是因为公司不好，而是一些个人选择的原因。

首先，我已经在当前岗位工作了有些时间，这个时间太长，我发现自己没有继续提升的空间，对工作存在感和兴趣也受到了影响。我需要一个新的环境和挑战，继续发挥自己的才智和潜力。这样才能更好地满足自己的职业发展需求。

其次，我在工作和生活压力之余，也一直在思考自己的理想和追求。我发现自己更加喜欢智能硬件与物联网领域的技术，我也希望将自己的知识和经验应用到更广泛的领域中，从事更有深度和技术含量的工作，实现自己的价值和梦想。

最后，我知道这份工作的离开会给团队造成一定的影响和负担，我为此表示歉意和感激。但我相信，公司有能力和智慧来找到更好的人选，继续提升公司的业绩和贡献。我也会尽量预留时间和精力来完成交接工作，确保团队和公司在我离开之后仍然能够顺利运转。

总之，我深感这份工作给我带来了很多，但现在我需要更多的挑战、更多的机会和发展。我坚信公司会为更好的选手提供更加优秀的平台和发展机会，让他们在职场中发挥最大的价值。

最后，我再次感谢公司的培养和关心，再次向公司表示歉意和感激，祝愿公司在未来不断创新和发展，为社会和行业做出更大的贡献。

尊敬的公司领导：

我很遗憾地向您递交辞职报告，决定离开本公司。在此先向公司领导和同事们表示最真诚的感谢，因为这里是我成长的地方，也让我见证了计划的实施和业绩的增长。然而，我明白自己必须走出去，寻找更多的机会和挑战。

我选择保险公司是因为我有着对保险行业的热爱和认知。我认为保险业是一项充满理性和同情心的行业，它为人

在听取您的建议后，笔者为您编辑写了一篇题为“工勤辞职报告”的文章。在我们在公司工作一段时间后，不可避免地会有离职的念头。为了正式离职，我们需要提交一份辞职申请书，以便尽快完成工作交接。您是否已经开始准备写岗位辞职申请书了呢？相信这篇文章对您会有所帮助！

尊敬的公司领导：

您好!

鉴于家里和各方面的原因，我不得不怀着十分复杂的心情给您写这封信，我将无法再为公司尽自己的一份力了。

转眼来到公司已经三年了，三年的锻炼和学习使我由学生成长为一个有一技之长的人，三年的生活和工作也使我深深的喜欢上了这片热土，还有这片热土上生活和工作的人。但是由于我家在遥远的湖北，年迈的父母、久别的妻子、襁褓中的幼儿都是我无法回避的现实。自古忠孝不可两全，我没有改变现实的能力，所以我只能让现实选择我，离开我热爱的工作和朋友。

谁也不想说再见，但是在冷酷的现实面前却不能不说再见。在此我只能对那些在工作和学习中关心和帮助过我的真诚的道一声谢谢。

在以后的日子里，如果公司的领导和朋友有用到我的地方，我一定会尽自己最大的能力去完成，以感谢在这片热土上关心和帮助过我的人。

请批准我的辞职!

尊敬的领导：

您好！

我从20xx年x月份开始就来到公司的后勤部工作了，至今都有两年多了，第一年的工作还是让我感到都非常充实的，但是随着自己的能力慢慢的加强了，我可以明显的感觉都爱自己目前分内的工作，已经显得特别的轻松了，就是对一切都熟悉的，工作起来就很快，而公司也不可能给我有升职加薪的可能，这不是关键，我觉得这份工作完全不能让我看到自己的极限在哪，我觉得我可以做的更好，奈何就是没有机会表现自己，我思考再三，我决定换一份比较考验个人能力的工作，好好的锻炼下自己。

我这个人对自己的职业生涯是有着非常清晰规划的，我知道我该在什么年纪做什么事，今年我已经24岁了，按照我对自己定下的目标，我是需要在自己25岁的时候，薪资过万的，但是很显然我在公司后勤部工作，再怎么样也不能做到那个地步，因为公司对这个部门的薪资待遇上限就是那么一点，除非我能成为后勤部的主管，这完全就是想都不要想的事情，主管的工作能力我可是见识过的，是我所不能及的，那种领导力就是我现在不成拥有的，我不可能比得过他，让公司有让我替换主管的想法，这点我非常的有自知之明的，这份工作既然没办法让我达到自己的目标，那么我就

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机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“建立学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了必须的成效。

一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质

以建立学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;管理是成事之基，是提高服务潜力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务潜力和水平，机关对我局服务的满意率比上年提高5个百分点，到达85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。

二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，透过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持_员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的